2020年8月11日，我来到这家来邦科技股份公司，2025年10月24日离职，一家做医疗HIS和养老监护的公司。
媳妇查出来怀孕和我收到这家公司的offer是同一天，给出的工资比我要的还高一点。
在这之前我去了一家小公司干了大半年，后来还在一家小公司干了两个星期，然后又去了一家公司干了三个月，这基本上就是我之前所有的前端工作经验了。
上面这一段的经历非常零碎，是被结婚和疫情给分开了，加在一起也就一年左右的前端工作经验，在当时对我来说能找到一份收入可观的工作已经很好了。
从我去就是医疗HIS系统开发，到我走还是再做这个项目，也就是一个大项目做了五年还在做。其中也有其他的几个小项目，最后在我手里维护和开发的应该是四个项目。
前端团队从开始的三个人到后来变成了六个人。前端架构也从刚开始的vue2，webpack3升级到了后来的微前端、vue3、vite3，但是我一直在写旧项目所以还是用的vue2。
公司因为做的是医疗所以疫情那几年，财务报表很好看，在2023年 申请上市被抽查到了于是撤销了申请，公司把疫情挣的钱又借了点钱拿去盖了大楼，至此开始走下坡路了。
这五年，我经历了公司的财务从山腰到山顶再回到山脚。
同样员工的待遇也是从开始的，一年两涨（一次普涨一次看工作成果），涨薪幅度很大，到后来的只有一次普涨，再到不涨，再到开始取消福利补贴，最后开始裁员降薪。
公司之前的福利一直都比国家的法定要多一点，包括各种假期等等，最特别的是春节假放21天。因为公司的福利待遇和薪资都还不错，所以五年里身边的同事基本上没换过，离职率应该5%都没。
在这里我度过了人生中非常重要的五年，也是我技术成长非常重要的五年，也是我家庭稳定发展非常重要的五年。
这五年里，我把能学的知识基本上都学了七七八八了，前端的框架基本上也都用遍了，自己额外感兴趣的也都折腾个差不多了，家庭也稳定下来了。
公司同事也是年纪相仿，公司的活也算得上清闲，没有什么复杂的技术，所以在工作上也很惬意。
这一切都很好，后来我为什么选择离职了呢？
疫情结束之后，整个医疗行业的下行和房地产行业的下行，导致业务起不来，大楼租不出去，公司变得难以招架。
去年公司进行了一次砍补贴和降薪，虽然降了不少，但是大家都觉得公司遇到困难了，帮着一起抗一抗吧，所以降薪之后公司也没什么人离职。
今年的财务状况更差了，公司直接选择了裁人，裁的人里面没有我，可能因为我是老员工手里的活多，没有裁我，很多来了两三年的员工被裁了。
前端六个人的团队被裁了两个出去，那就导致一个人基本上就要干两个人的活了，虽然没有裁到我但我已经觉得大势已去，后面可能就是员工和公司的互相折磨了，最后大家都留一点体面吧。
我主动投了五六家公司，有几家要了我的简历之后没有回我，有几家直接没有回我，最后只有一家要了我的简历约了面试，我也顺利通过了，就没有再找其他机会了。
于是就来到了现在这家小的创业公司，希望能和这家公司一起好好发展下去吧。
